Строителей мало, менеджеров много: в каких сферах в Мурманской области не хватает людей

В Мурманской области максимальный дефицит кадров наблюдается в производственной и строительной отраслях, образовании и здравоохранении. Вакансий здесь сильно больше, чем размещенных резюме — об этом нам рассказали в Центре занятости населения.

Из числа вакансий, заявленных для помощи в подборе работников, самый большой спрос в следующих отраслях:

• образование (15% от всех заявленных вакансий в области, 18% в Мурманске);

• строительство (15% в области);

• государственное управление и обеспечение военной безопасности (10% в области, 11% в городе);

• транспорт и логистика (8% в области, 13% в Мурманске);

• здравоохранение (9% в Мурманске);

• обрабатывающие производства (9% в обоих случаях).

Сложности с поиском сотрудников в регионе у МЭС, ООО «РенСтройдеталь», РЭС «Александровский» филиала «Северо-Западный» АО «Оборонэнерго», АО «НК „Роснефть“ — Мурманскнефтепродукт», Управления Федеральной службы судебных приставов, ООО «Велесстрой-СМУ», Ковдорского ГОКа. В Мурманске — АО «Электротранспорт», ООО «Аква-Норд», Мурманского морского рыбного порта, Мурманскводоканала, ООО «Защита», Мурманского управления по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды.

В некоторых сферах деятельности резюме, напротив, значительно больше, чем соответствующих вакансий, отметили в ЦЗН. Такая ситуация сложилась в двух направлениях:

• администрирование, высший и операционный менеджмент — 9138 резюме на 4315 вакансий;

• работы, не требующие квалификации — 22 952 резюме к 20 274 вакансиям.

Ранее мы подробно рассказывали о рынке труда в Мурманской области.

Некоторые северяне выбирают работу вахтой, другие едут за рубеж.

В целом жители Заполярья отмечают, что при тех же доходах особенно ощутимым кажется рост цен.