У кого растут зарплаты? Какие специалисты ценятся в Мурманской области и сколько они получают

Мурманская область попала в список регионов России с самой высокой медианной зарплатой. Наш регион входит в десятку лидеров по величине оплате труда. Проверили, соответствуют ли зарплаты в Заполярье заявленным меркам, а также узнали, какие специалисты особенно ценятся, у кого растут зарплаты, и какие именно работодатели предлагают наиболее выгодные условия.

Мы решили узнать, сколько могут получить специалисты в разных сферах — для этого мы обратились в Центр занятости населения региона.

Служба занятости не располагает полными данными о максимальных зарплатах, но на основе вакансий отмечены следующие высокооплачиваемые специалисты:

• капитаны судов и помощники капитана — до 350–400 тысяч рублей

• врачи — до 250–350 тысяч

• инженеры — до 170–200 тысяч

• горнорабочие и проходчики — до 220 тысяч.

Самые хорошие деньги предлагают ФГУП «Атомфлот» и ООО «Азимут» — именно они заплатят капитанам до 400 тысяч рублей.

ООО «Дентал» и ООО «Вита» готовы платить врачам до 350 тысяч рублей. Ранее губернатор Андрей Чибис сообщал, что по уровню зарплаты врачей Мурманская область занимает второе место в СЗФО.

Стрелки и операторы БПЛА могут получить от Минобороны РФ до 300 тысяч.

Кольская ГМК предлагает до 280 тысяч рублей аппаратчикам-гидрометаллургам, АО «Ковдорский ГОК» — до 220 тысяч инженерам и механикам.

В 2025 году среди наиболее востребованных вакансий, на которые трудоустраивались северяне при поддержке ЦЗН, были как позиции, не требующие квалификации, так и должности, где нужны особые навыки и образование.

Здесь лидирует сфера благоустройства и городского хозяйства — рабочие по благоустройству территорий, дворники, дорожные рабочие, уборщики производственных и служебных помещений.

Востребованы вакансии в производственном секторе: аппаратчики, крановщики, электромонтеры (средняя зарплата — 50-65 тысяч рублей, зависит от разряда и опыта).

Далее идут транспорт и логистика — водители и курьеры, а также делопроизводство и административная деятельность — делопроизводители, специалисты.

По данным портала «Работа России», за девять месяцев года жители Мурманской области разместили более 82 тысяч резюме. Самые популярные направления:

• работы, не требующие квалификации — 22 952 резюме

• администрирование, высший и операционный менеджмент — 9 138 резюме

• ЖКХ, эксплуатация — 5 862 резюме

• продажи, закупки, снабжение, торговля — 5 049 резюме

По данным портала «Работа России», в топ крупнейших компаний по вакансиям попали ООО «Велесстроймонтаж», ООО «Велесстрой-СМУ», ООО «РХИ», войсковая часть 90719, ООО «Пондера-индустри».

Самые востребованные предложения работодателей:

• монтажник технологических трубопроводов — 1000 рабочих мест

• электросварщик ручной сварки — 847 мест

• монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций — 664 места

• электрогазосварщик — 340 мест

• антикоррозийщик — 320 мест

В Мурманской области максимальный дефицит кадров — в производственной и строительной отраслях, образовании и здравоохранении. Вакансий здесь сильно больше, чем размещенных резюме, пояснили нам в Центре занятости.

Из числа вакансий, заявленных для помощи в подборе работников, самый большой спрос в следующих отраслях:

• образование (15% от всех заявленных вакансий в области, 18% в Мурманске)

• строительство (15% в области)

• государственное управление и обеспечение военной безопасности (10% в области, 11% в городе)

• транспорт и логистика (8% в области, 13% в Мурманске)

• здравоохранение (9% в Мурманске)

• обрабатывающие производства (9% в обоих случаях)

Сложности с поиском сотрудников в регионе у МЭС, ООО РенСтройдеталь, РЭС «Александровский» филиала «Северо-Западный» АО «Оборонэнерго», АО «НК „Роснефть“ — Мурманскнефтепродукт», Управления Федеральной службы судебных приставов, ООО «Велесстрой-СМУ», Ковдорского ГОКа. В Мурманске — АО «Электротранспорт», ООО «Аква-Норд», Мурманского морского рыбного порта, Мурманскводоканала, ООО «Защита», Мурманского управления по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды.

В некоторых сферах деятельности резюме, напротив, значительно больше, чем соответствующих вакансий, отметили в ЦЗН. Такая ситуация сложилась в двух направлениях:

• администрирование, высший и операционный менеджмент — 9 138 резюме на 4 315 вакансий

• работы, не требующие квалификации — 22 952 резюме к 20 274 вакансиям

На 1 октября официальный уровень безработицы в Мурманской области составил всего 0,5%, а в Мурманске — 0,4%, зарегистрировано 1,8 тысяч безработных.

В службу занятости обратились 11 046 человек — на 46% меньше, чем в прошлом году, из них 5 641 человек признаны безработными, а 4 651 — трудоустроены.

За январь–сентябрь работодатели заявили в службу занятости 46 тысяч вакансий — это на 4,7 тысяч больше, чем за такой же период прошлого года. 71% по-прежнему приходится на рабочие профессии.

О динамике вакансий и зарплат в Заполярье мы также спросили в компании интернет-рекрутмента hh.ru. Там подтвердили, что на рынке труда действительно есть дисбаланс: если в одних сферах людей не хватает, то в других их наоборот слишком много.

«Острый дефицит соискателей наблюдается в розничной торговле, где на одну вакансию приходится 1,1 резюме. Наиболее востребованы продавцы-консультанты, кассиры (1,5 резюме на вакансию) и администраторы магазинов (1,7 резюме). Нехватка кадров в медицине и фармацевтике — 2,6 резюме на вакансию. Очень мало врачей — лишь 0,9 резюме на вакансию. Также в топе — производство и сервисное обслуживание (2,7 резюме). Востребованы слесари (1,8 резюме на вакансию), мастера по ремонту техники и оборудования (2,5 резюме), сварщики (2,8 резюме), рабочий персонал (2,9 резюме)», — уточнила директор hh.ru СЗФО Юлия Сахарова.

Самый высокий уровень конкуренции — в областях стратегии, инвестиции и консалтинг (54,3 резюме на вакансию), искусства, развлечений и массмедиа (35,5 резюме), маркетинга, рекламы и PR (29,3 резюме). Лидеры — делопроизводители (48,5 резюме на вакансию), секретари и помощники руководителей (31,9 резюме), юристы (31,9 резюме).

В топ-10 популярных у северян профессий попали:

• менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами (50,9 тысяч рублей)

• водитель (92,9 тысяч)

• администратор (60 тысяч)

• разнорабочий (58,9 тысяч)

• упаковщик, комплектовщик (50,9 тысяч)

• курьер (50,3 тысяч)

• продавец-консультант, продавец-кассир (50 тысяч)

• бухгалтер (76 тысяч)

• секретарь, помощник руководителя (65,5 тысяч)

• оператор call-центра (50 тысяч)

В рейтинге перечислены профессии с наибольшим количеством резюме с указанием медианной зарплаты.

В топ-10 наиболее высокооплачиваемых специалистов вошли:

• руководитель строительного проекта (300 тысяч рублей)

• главный врач (250 тысяч)

• водитель (244 тысяч)

• сварщик (240 тысяч)

• геолог (228 тысяч)

• начальник производства (221,5 тысяч)

• инженер-механик (220 тысяч)

• токарь (220 тысяч)

• механик (210 тысяч)

• геодезист (210 тысяч)

Год назад в Мурманской области был дефицит соискателей: на одну вакансию приходилось 3,7 резюме. В 2025 году ситуация начала меняться — теперь 4,6 резюме на вакансию.

В большинстве областей стало меньше вакансий, кроме сферы безопасности (+27%), производства и сервисного обслуживания (+13%), рабочего персонала (+6%), строительства и недвижимости (+3%).

Сейчас у соискателей наиболее востребованы сферы домашнего, обслуживающего персонала (+42% резюме по сравнению с прошлым годом), транспорта, логистики, перевозок (+40%), автобизнеса (+35%), медицины, фармацевтики (+35%), туризма, гостиниц, ресторанов (+35%).

У многих специалистов растут медианные зарплаты. К примеру, у фармацевтов-провизоров за год медиана увеличилась на 31% (79,8 тысяч рублей), у врачей — на 20% (102 тысячи), у токарей, фрезеровщиков, шлифовщиков — на 13% (150 тысяч), у упаковщиков, комплектовщиков — на 9% (69,7 тысяч), у разнорабочих — на 8% (87,2 тысяч).

«Наибольший рост зарплатных предложений в целом отмечается как раз в тех сферах, где наблюдается острый дефицит специалистов», — отметила Сахарова.

Ранее мы поговорили с жителями города из разных сфер — от медицины до IT — о том, сколько они зарабатывают, на что тратят и что им приходится откладывать «на потом».