Базового образования не хватит? Почему всё чаще говорят о подготовке «арктических» кадров и что это за компетенции

Работать в Арктике — значит не только разбираться в своей профессии, но и быть готовым к холоду, темноте и нештатным ситуациям. При этом крупные северные проекты требуют знаний далеко за пределами одной специальности. Какие компетенции нужны «арктическим» кадрам и как их готовить, в своей колонке объясняет федеральный эксперт и экономист Александр Воротников.

Говоря о кадрах для Арктики, нужно учитывать два важных момента.

Первый — готовность к работе в тяжелых климатических условиях. Человек, который едет работать в Арктику, должен четко понимать, что его ждет. Он может оказаться в сложной, критической ситуации и должен быть к этому готов.

Его надо четко обучить, что такое Арктика, как преодолевать климатические трудности. Нужны специфические умения работать в холоде, часто еще и в темноте, попадая в очень тяжелые ситуации.

Второй важный момент — профессиональные компетенции. Работая в Арктической зоне, на Северном морском пути, Трансарктическом транспортном коридоре, на больших проектах, которые там реализуются, нужно иметь достаточно обширные знания.

Понятно, что человек не может быть «всеядным». Но, работая в Арктике, знания должны быть гораздо шире, чем при работе в обычных условиях. Человек должен обладать максимальным набором знаний во многих сферах, это и энергетика, и инженерные специальности, и так далее.

Такие знания требуют широкой подготовки. Ее могут обеспечить серьезные университеты, к примеру, Арктический университет в Мурманске.