Находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, не все женщины успевают совершенствовать свои профессиональные навыки и пополнять багаж знаний. И когда по истечении нескольких лет после родов они возвращаются на работу, то оказываются неконкурентоспособными, из-за чего испытывают большие трудности. Часто работодатель бывает не доволен вернувшимся работником.
Чтобы исправить ситуацию, в нынешнем году в Мурманской области впервые организовано обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, сообщили KP.RU в областном правительстве. Курсы проводятся в рамках Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области.
Новая программа поможет подготовиться к выходу на работу после декретного отпуска, повысить свою квалификацию, освоить новые технологии, а, значит, легче адаптироваться на рабочем месте. Участие в программе могут принять женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, состоящие в трудовых отношениях и желающие вернуться на работу. На курсы они будут зачислены после того, как их работодатель напишет соответствующее заявление директору центра занятости населения. Обучение осуществляется за счет средств федерального бюджета.